viernes, 2 de octubre de 2009

RECLUTAMINETO DE PERSONAL PARA INSTITUCIONES EDUCATIVAS

Problema
En el Instituto Educativo Amozoc no existe el reclutamiento adecuada del personal para desempeñar su labor de educar a los alumnos adecuadamente, creando un ambiente laboral tenso.
Profesores conflictivos
Personal no especializado
Falta de comunicación
Desmotivación por parte de los profesores
Objetivo
Establecer un manual organizacional creando un descriptivo de puestos de personal para reclutar a los profesores del ciclo escolar 2010 – 2011 creando un programa de inducción a la institución para reflejar resultados en el aprovechamiento académico de los alumnos del ciclo anterior.
Características que debe cubrir el personal al reclutarlo
Personal especializado
Aplicar un diagnostico
Inducir a la preparación o capacitación
Crear un ambiente laboral ameno
Que el reclutador sea una persona con experiencia
Cuadro Elaboración Manual de Reclutamiento
Actividades:
Perfil necesario para cada grado de nivel primaria:
*Estudio de docencia y pedagogía.
*espíritu de motivación
*facilidad de comunicación con padres y alumnos
*dominio del grupo

Cuando – fechas: 2da. Quincena de Julio y 1ra. Quincena de Agosto de 2010

Responsable: C.P Antonio Ramírez Machorro
Director del plantel

Recursos: Oficina, P.C, mobiliario de oficina y papelería.

Actuvidades:
Análisis de programas de estudio de las materias:


-Procurar que los profesores obtengan una visión global acerca de la fundamentación teórica y práctica sobre planes y programas.
-Preparar, a los futuros maestros, en la comprensión, interpretación y aplicación de los Planes y Programas, como instrumentos indispensables para llevar a cabo su labor docente.
-Conocer que los nuevos programas de Educación Primaria están elaborados de acuerdo a las necesidades sociales, políticas y económicas de la nación y que facilitan la continuidad en la formación integral del niño.
-Conocer que el actual desarrollo del programa no sólo atiende las necesidades culturales, sino que persigue la formación de hábitos, habilidades, destrezas y actitudes que permitan al educando afrontar y resolver eficientemente los problemas que le plantea la vida.

Cuando/fecha:Del 15 al 19 de Agosto de 2010

Responsable:Supervisión de zona escolar.

Recursos: Aula , mobiliario, papelería, material didáctico.

Actividades:

Establecer los requisitos mínimos para entrevista de reclutamiento de personal.
-estudios de docencia y pedagogía en nivel primaria.
-experiencia mínima 2 años en el cargo.
-Curriculum vitae.
-Solicitud elaborada.

Cuando/fecha:En el mes de Junio de 2010

Responsable:C.P Antonio Ramírez Machorro
Director del plantel

Recursos:Oficina, P.C, mobiliario de oficina y papelería.

Al realizar la contratación del personal docente se debe cumplir con los siguientes aspectos.


Identificación:
Contrato de Trabajo

Contrato Prestación de Servicios

Currículum Vitae

Ficha Personal

Responsable: Director del plantel

Formato: Papel

Lugar: Dirección de Administración

Tiempo: definido

Actividades
1.-Elaboración de calendario escolar.
2.-Elaboración de horarios.
3.-Firma del contrato docente.
4.-Junta de inicio de siclo escolar por docentes.
5.-Supervisión de expedientes docentes.
6.-Revisión de avances programáticos.
7.-Evaluaciones bimestrales.
8.-Llenado y entrega de cuadros IAE bimestral.
9.-Evaluacion al docente.
10.-Resultado de grafica de calificaciones.
11.-Entrega de boletas bimestrales.

Plan de clase
Asignatura:
Eje temático:
Lección: propósito:
Competencia:
Tema:
Habilidades:
Actitudes y valores:
Expresión oral:
Escritura:
Lectura:
Inicio:
Desarrollo:
Actividades:
Cierre:
Recursos:
Observaciones:
Evaluación:
Carga de materias
1° año y 2° año
Español
Matemáticas
Conocimiento del medio
Formación cívica y ética
Educación artística
Educación física
3°año
Español
Matemáticas
Ciencias naturales
Historia y geografía
Formación cívica y ética
Educación artística
Educación física
4° año, 5°año y 6° año
Español
Matemáticas
Ciencias naturales
Historia
Geografía
Formación cívica y ética
Educación artística
Educación física
Nota:
De 1° a 6° ingles y computación
Contrato del docente
Plantilla del docente


Lista de distribución
Director
Secretaria académica
Maestra de grupo 1° año
Maestra de grupo 2° año
Maestra de grupo 3°año
Maestra de grupo 4° año
Maestra de grupo 5° año
Maestra de grupo 6° año
Maestro de educación física
Maestra de idiomas
Maestra de computación
Maestro de artísticas
Personal de intendencia